Kuva Kuva

Kirjoitukset

Blogikirjoituksiani työelämään ja koulutukseen liittyen.

Näin henkilöstön edustus yrityksessä toimii

Henkilöstön edustuksesta yrityksessä puhuttaessa tarkoitetaan yleensä luottamusmiehen ja työnantajan edustajan – usein henkilöstöpäällikön – välistä vuoropuhelua. Totuus on kuitenkin toinen, sillä yrityksissä pitää käydä vuoropuhelua

Lue lisää »

Palkka on maksettava

Vuosi 2022 jää historiaan monesta ikävästä asiasta, valitettavasti palkanmaksu on yksi niistä. Työnantajien moraali perusvelvoitettaan kohtaan tuntuu löystyneen kokonaan. Viimeisimpänä esimerkkinä Askon ja Sotkan tapaus,

Lue lisää »
Taru Reinikaine Yhdenvertaisuutta ja Tasa-arvoa

Syrjimätön työelämä kuuluu meille kaikille

Uskalletaanko sinun työpaikallasi avoimesti kertoa erilaisuudesta? ”Puolisoni on nainen.” ”Minulla on liikuntavamma.” ”Olen biseksuaali.” ”Olen uskonnoltani islaminuskoinen.” Jos kerrotaan, onko vastaanotto kuulijoilta hyväksyvä? Oikeusministeriön (Policy

Lue lisää »

Arviointia työmarkkinakierroksesta

Kiky pois -neuvottelukierroksen jälkeen odotin seuraavasta kierroksesta rauhanomaisempaa. Rauhaa ei tullut. Ensin Metsäteollisuus ilmoitti siirtävänsä sopimisen yritysten asiaksi  ja hieman perään Teknologiateollisuus ilmoitti lopettavansa työmarkkinatoiminnan

Lue lisää »

Miten työehtosopimus syntyy?

Pron kemianalan sopimusalavastaava Taru Reinikainen paljastaa työehtosopimusneuvottelujen kiemurat. Minkälaisia myyttejä neuvotteluihin liittyy ja miten neuvottelupöydässä menestytään? Lue koko juttu >   Haastatteluni ProStoorissa 10.11.2021.  

Lue lisää »

Mitä hyötyä kehityskeskusteluista on?

Hyvin usein kehityskeskustelut koetaan vanhanaikaisina ja turhanpäiväisinä. Erityisesti työnantajien edustajat kyseenalaistavat kehityskeskusteluiden merkityksen nykypäivän työelämässä. Esimiehet kuulemma kokevat kehityskeskustelut raskaana byrokratiana. Tällaiset kommentit kuvaavat ettei

Lue lisää »

Työtä ja opiskelua

Nykyisessä työelämässä työntekijöiltä vaaditaan muutoskykyä ja jatkuvaa oman osaamisen kehittämistä. Yritys arvioi ja ennakoi työntekijöidensä osaamistarpeita yrityksen strategian ja toimintaympäristön muutosten pohjalta. Osaamisen kehittämisen tulee

Lue lisää »

Kohtuulliset mukautukset työelämässä

Yhdenvertaisuuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus tehdä asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen henkilö voi yhdenvertaisesti muiden kanssa saada työtä, suoriutua työtehtävistä ja

Lue lisää »