Kirjoitukset
Blogikirjoituksiani työelämään ja koulutukseen liittyen.
Työtä ja opiskelua
Nykyisessä työelämässä työntekijöiltä vaaditaan muutoskykyä ja jatkuvaa oman osaamisen kehittämistä. Yritys arvioi ja ennakoi työntekijöidensä osaamistarpeita yrityksen strategian ja toimintaympäristön muutosten pohjalta. Osaamisen kehittämisen tulee
Kohtuulliset mukautukset työelämässä
Yhdenvertaisuuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus tehdä asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen henkilö voi yhdenvertaisesti muiden kanssa saada työtä, suoriutua työtehtävistä ja
Toivota nuori tervetulleeksi työpaikallesi!
Tänä kesänä on erityisen tärkeää suoda nuorille kesä- ja harjoittelupaikkoja. Nuorilla on vaikeuksia saada kesätyöpaikkoja, sillä korona on koskettanut erityisesti nuoria työntekijöitä. Ammatillisissa opinnoissa riskinä
Onko paikallinen sopiminen ratkaisu?
Paikallinen sopiminen antaa mahdollisuuksia kehittää toiminnan joustavuutta ja toimintatapoja esimerkiksi työpaikalle sopivilla työaikaratkaisuilla. Neuvottelukulttuuria ja – osaamista sekä jatkuvan vuoropuhelun ja avoimuuden taitoja tulee kehittää,
Työehtosopimusneuvottelut lähestyvät jälleen
Vuosi sitten talvella käytiin erittäin vaikea työehtosopimuskierros eikä lakoiltakaan valitettavasti vältytty. Seuraava työehtokierros on jo nurkan takana. Teollisuuden sopimukset päättyvät vuoden 2021 lopussa ja viimeiset
Henkilöstön osaamisesta tulee huolehtia pitkäkestoisesti
Metsäteollisuuden koulutuspäällikkö Reetta Pilhjertta kirjoitti huomisen blogissa tärkeästä aiheesta osaamisen kehittämisestä. Pilhjertalla oli monia erinomaisia näkökulmia teemaan, joista ei voi olla kuin samaa mieltä. Upeaa
Onko sinulla kilpailukielto työsopimuksessasi?
Kilpailukieltosopimuksien käyttöä ollaan rajoittamassa. Asiaa valmistelleen työryhmän esityksen mukaan työnantaja joutuisi aina maksamaan kompensaation, kun henkilöllä on kilpailukielto sopimuksessaan. Kyseessä olisi tehokas keino rajoittaa kilpailukiellon
Ulkomaalaisella työntekijällä ei ole mitään mahdollisuutta nousta riistoa vastaan
Ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden riidoille yhtenäistä on huoli oleskeluluvan menettämisestä, vaikkei työnantaja käyttäisikään oleskelulupaa suoranaisena kiristyskeinona. HELSINGIN SANOMAT kirjoitti ulkomaalaisen työvoiman hyväksikäytöstä (HS 5.7.). Yleensä julkisuuteen nousevat törkeät tapaukset
Loma on rentoutumista varten
Koronakevään aikana useassa yhteisössä tapahtui digiloikka vauhdissa. Etätöihin siirtyivät Suomessa kaikki, joiden töiden kannalta se suinkin oli mahdollista. Kemianteollisuudessa toiminnoissa tehtiin myös erilaisia pandemia-ajan suojatoimenpiteitä.
Älkää unohtako työpaikan yhteistoimintaa
Koronavirus on aiheuttanut maailmanlaajuisen poikkeustilanteen. Työpaikoilla tilanne on aiheuttanut lievimmilläänkin hämminkiä. Työpaikat ovat joutuneet siirtymään uusiin käytäntöihin ja varautumaan uudenlaisiin tilanteisiin. Työpaikkojen käytäntöjä on jouduttu