kesäkuu 2022 - Työelämän taruja

Syrjimätön työelämä kuuluu meille kaikille

Uskalletaanko sinun työpaikallasi avoimesti kertoa erilaisuudesta? ”Puolisoni on nainen.” ”Minulla on liikuntavamma.” ”Olen biseksuaali.” ”Olen uskonnoltani islaminuskoinen.” Jos kerrotaan, onko vastaanotto kuulijoilta hyväksyvä? Oikeusministeriön (Policy Brief 5, Syrjintä Suomessa, 2021) selvityksen mukaan kuulumisestaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kertoi avoimesti työpaikallaan Suomessa vain kahdeksan prosenttia. Valikoiden avoin taustastaan oli 65 prosenttia, ja 27 prosenttia piti taustansa kokonaan […]

Taru Reinikaine Yhdenvertaisuutta ja Tasa-arvoa

Työnantajan perusvelvollisuus on palkanmaksu ajallaan

Blogi, Työelämän taruja / Taru Reinikainen

Viime aikoina julkisuudessa on käyty keskustelua Helsingin ja Vantaan kaupunkien palkanmaksuongelmista. Julkisuudessa olleista kommenteista on tullut kuva välinpitämättömyydestä ongelmien ratkaisemiseksi. Ongelmat ovat ainakin Helsingillä kestäneet pitkään. Tämä ei yksinkertaisesti ole hyväksyttävää. Palkanmaksu tulee saada välittömästi kuntoon. Työsopimuslain mukaan työntekijä sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.

Työnantajan perusvelvollisuus on palkanmaksu ajallaan Read More »